日本紡織業面臨勞力短缺問題

　　彷彿日本紡織與成衣制造商操心311宮城大地震與海嘯還不夠似的，現在又要擔憂面臨勞力短缺問題。

　　日本的針織、梭織與縫合產業雇用上萬名外國培訓人員，其中大多數是來自中國大陸、印度與菲律賓的3年為期的技術移轉。

　　日本紡織協會(The Japan Textile Federation)估計有四分之三的人在大地震之后已經離開日本，許多人因為來自雙親的壓力，擔心福島第一核電廠對人體的潛在輻射威脅。前述外籍勞工是依據政府授權的機制前去日本，在地震前約有20萬人受雇于日本，其中約有27.6%的人在成衣製造業就業。日本紡織協會表示未掌握外國培訓人員離開日本避難的明確數字，但估計約有3萬人未再回到工作崗位。

　　該協會表示，依據法律規定，日本企業的外國培訓人員不得超過總員工數的20%，如果培訓人員沒有回來，產業會被迫大幅減少生產。在生產移到國外的同時，日本的國內企業是以生產高品質、高附加價值產品的方式繼續經營，但是整個產業可能因為這次的宮城地震與核能意外而瓦解。

　　缺乏廉價的進口勞工，成衣與紗線制造商以及染整商將必須雇用更多昂貴的日本工人，如此一來更加劇國外的競爭壓力。