雨蘭舉辦后備人才培訓(xùn) 做好人才梯隊(duì)建設(shè)

　　為加強(qiáng)公司后備干部的培養(yǎng)，提高后備管理人員綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)素養(yǎng)，雨蘭為后備管理人員組織了一次短期脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員有來自市場營銷人員、生產(chǎn)人員等部門，培訓(xùn)時(shí)間為7月23日至28日，雨蘭董事長、總經(jīng)理桂秋宇先生親自為后備管理人員授課。
　　
　　此次的培訓(xùn)課程包括國學(xué)中的管理與處世之道、經(jīng)營理念與營銷組織、經(jīng)（分）銷商的開發(fā)與管理、終端管理技巧、促銷管理、成功銷售等等營銷管理知識，以及為人處事之道。桂總有著多年豐富的營銷管理經(jīng)歷和實(shí)踐體會，他以膾炙人口和幽默風(fēng)趣的講授方法為大家分享了他多年來的營銷知識和人生閱歷，內(nèi)容生動廣泛，貼合實(shí)際，使得大家都深受感觸且為之鼓舞。
　　
　　隨著雨蘭不斷發(fā)展壯大，公司將會完善培訓(xùn)體系，不惜投入巨資選送優(yōu)秀的管理人員參加各種培訓(xùn)，這批人員將成為公司中堅(jiān)力量，將培訓(xùn)體系與人才梯隊(duì)建設(shè)結(jié)合起來，選擇有潛質(zhì)的員工進(jìn)行培養(yǎng)，因人施教，為企業(yè)培養(yǎng)出更多實(shí)用的管理人員和骨干員工，保持企業(yè)基業(yè)的長青。