棉紡企業(yè)呼吁棉花政策連續(xù)穩(wěn)定

記者從近日召開的中國紡織工業(yè)聯(lián)合會春季調研活動總結會上了解到，過去一年，棉紡企業(yè)深受棉花問題困擾，壓力較大，雖然今年棉花直補有望逐漸推開，但由于政策調整細則未予明確，國際棉價受國內棉價走低之勢影響搶跌形成新的價差，嚴重影響棉紡行業(yè)的正常生產(chǎn)和流通，企業(yè)因此呼吁棉花政策能夠做到連續(xù)穩(wěn)定。
　　
　　為摸清棉花問題，春節(jié)后，中紡聯(lián)棉花調研小組共走訪了6個省、21個地區(qū)的約100家用棉企業(yè)。調研結果顯示，總體看來，大企業(yè)運行相對平穩(wěn)，小企業(yè)面臨訂單流失嚴重、開工不足、開臺率低、利潤銳減等困難，企業(yè)流動資金壓力大，不少對外實施產(chǎn)業(yè)轉移的企業(yè)戲稱自己不是“走出去”而是“逃出去”。
　　
　　據(jù)中紡聯(lián)棉花小組辦公室主任楊世濱介紹，中紡聯(lián)此次把山東、河南、河北、湖北等低支紗生產(chǎn)企業(yè)較多的省份作為調研重點，結果顯示，我國棉紡織企業(yè)特別是中小企業(yè)面臨四大難題。
　　
　　一是訂單緊張，進口紗對我國市場沖擊巨大。特別是生產(chǎn)40S以下的低支純棉紗企業(yè)，受印巴等國進口紗的影響，生產(chǎn)經(jīng)營情況惡化，春節(jié)后開工較遲，開臺率低，以產(chǎn)定銷。去年還堅持做純棉紗的企業(yè)，今年基本上已經(jīng)全部開始轉做混紡紗。二是招工困難，勞動力短缺。工人年齡偏大，青年工人不愿上夜班，招不進，留不住。目前棉紡織行業(yè)員工的平均年齡已經(jīng)達到35歲以上。中國棉紡織行業(yè)協(xié)會會長朱北娜指出，當前棉紡織企業(yè)技術工、維修工短缺嚴重，且員工高齡化現(xiàn)象明顯，這在以前是沒有過的。三是企業(yè)開工率低。楊世濱介紹，調研的企業(yè)中超過一半的中小企業(yè)開工率為65%，只有部分大企業(yè)達到80%。為了節(jié)省成本，企業(yè)普遍采取“三班兩運轉”，還有一些企業(yè)銷售情況不好，為撐門面強開臺。四是技改投入難度大。因當前中小企業(yè)利潤較低或沒有利潤，技改后續(xù)動力不足。
　　
　　與此同時，國儲棉質量問題也是此次調研中企業(yè)“吐槽”集中的話題。不少企業(yè)表示，國儲棉的質量實在令人“頭疼”，而選擇出疆棉則負擔很重，國家每噸500元的補貼難以彌補每噸七八百元的運費缺口。企業(yè)反映，國儲棉質量問題主要是短絨率高、虧重嚴重及出庫困難。目前我國棉花質檢采取的是送樣檢驗，雖然整個“驗”的過程沒有問題，但是卻不能保證送檢的“樣”沒有問題。目前很多軋花廠為了獲利，把高低不等的棉花摻成三四級花再交儲，人為導致國儲棉短絨率升高，給后道紡紗企業(yè)造成巨大麻煩。也有企業(yè)反映競拍的國儲棉回潮率超出標準范圍，棉花虧重嚴重，且棉花出庫困難。此外，企業(yè)拍下的棉花，往往要再給出庫工作人員塞小費，才能把棉花運出來。
　　
　　針對現(xiàn)存的諸多問題，棉紡企業(yè)呼吁建立長效的國儲棉價格競拍機制，各項相關政策配套掛鉤，讓棉價走向有跡可循。
　　
　　中紡聯(lián)人士分析指出，當前棉花政策正處在變化的時期，雖然目前市場上的各種傳言很多，但是可以判斷，棉紡織行業(yè)還會有一段難熬的日子。
　　
　　未來一段時間，國內棉價有可能一路走低并逐漸逼近國際棉價，但這一過程中企業(yè)訂單價與交貨價的差異會給生產(chǎn)經(jīng)營帶來不小的壓力。隨著9月新棉上市，棉紡織行業(yè)面對的形勢會更復雜，企業(yè)要特別留意。